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2010年所得税汇算清缴扣除项目应重点关注的问题
有句话是这样说的：“国有国法，家有家规。”一个企业能够良好的运营离不开其所制定的规则。企业为了提升运营效率、激发员工工作的积极性，在员工的管理方面也有设立相应的规定。当员工违反规定时如上班迟到等应缴纳一定的�？�，那么从职工当月的工资进行扣款该怎么做账？ 从职工当月的工资扣款如何做账？ 一、�？钚灾始罢宋翊怼 〗�：其他应收款 贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担） 营业外收入（不涉及费用的纪律扣款） 二、工资入账 借：管理费用等（相关成本费用科目） 贷：应付职工薪酬 三、扣除�？羁钕睢 〗�：应付职工薪酬 贷：其他应收款（扣款） 四、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工工资扣款注意事项 在现实生活中，劳动者给用人单位造成经济损失，如果是属于本人原因，用人单位可按照劳动合同约定从劳动者的工资中扣除相应经济损失，我们经常称其为“�？睢�。然而由于�？钭魑姓ΨＧ依投ㄖ胁⒚挥懈秤杵笠悼梢远栽惫た梢越行姓Ψ５娜ɡ�，所以我们只能称这种“�？睢蔽鄢嘤盟鹗�。需要注意的一点是，根据相关规定，用人单位从员工当月工资中扣除的款项比例，不得超过工资的20%且剩余工资不得低于最低工资标准。维修费的账务处理是什么？
编辑-htahuea